Review Pengusaha Muda Kick Andy

Tokoh 1 Theresia Deka Putri, wanita muda yang sukses. Awalnya saat SMP Putri mencoba untuk berjualan sepatu, saat SMA Putri berjualan pisang goreng disekolahannya. Lalu Putri sempat berkerja di marketing dan lama kelamaan Putri mencoba untuk membuka usaha kecil-kecilan yaitu mrnjual kopi luwak. Awalnya kopi luwaknya di jajakan sendiri di warrung-warung kecil tapi berjalannya waktu usahanya mulai berjalan. Lalu suatu ketika Putri menerima kemalangan, ia di tipu oleh agen, Putri mengalami rugi banyak. Bukan hanya duit ia saja yang dibawa kabur oleh si agen tetapi ada duit orang lain juga. Pada saat ia sedang berjalan Putri hanyya memegang uang 500 perak logaman sebanyak 2 logam, dan ia menemukan pengemis lalu Putri membagi uang logamnya terhadap pengemis tersebut dengan membagi dua uang tersebut. dan pada saat ia berjalan lagi, ia menemukan uang 10rb lalu Putri memakai uang tersebut untuk membeli bensin dan makan. Dan Putri bertemu dengan BUMN dan dibantu untuk membangun usahanya lagi. Dan sampai akhirnya Kopi yang Putri jual terjual tidak hanya di dalam negri saja tetapi sudah mencapai luar negri.

Tokoh 2 Nicholas Kurniawan, merupakan seorang pengusaha ikan hias. Dia mencoba untuk usaha sudah dari kelas SD. Dia juga pernah berjualan kue disekolahnnya, ia jugga pernah mengikuti usaha MLM dan pada akhirnya ia berjodoh dengan usaha menjual ikan hias.

Tokoh 3 Hamzah Izzalhaq, merupakan pengusaha muda. Sejak kecil ia sudah memulai usaha dengan mengamen, menjual koran, dan mengojek payung. Hamzah pun membeli buku dengan hasil keringatnya sendiri. Pada pertengahan kelas 2 SMA ia mengikuti seminar dan ia bertemu dengan mitra bisnis yang menawarinya usaha franchise bimbel bernama bintang solusi mandiri. Modal yang ia pakai dari hasil meminjam uang ayahnya 70 jt. Dan sekarang Hamzah sudah bisa memperkajakan karyawan sebanyaj 58 karyawan, dan usahanya sekarang sangat berjalan dengan lancar.

ü  Motivasi dalam kebutuhan akan prestasi

Kebutuhan akan prestasi merupakan dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses.
Kebutuhan akan prestasi merupakan dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses. Kebutuhan ini pada hirarki Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri.

ü  Motivasi dalam kebutuhan akan kekuasaan

Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa tidak akan berperilaku demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk mengendalikan dan mempengaruhi orang lain.

ü  Motivasi kebutuhan untuk berafiliasi atau bersahabat

Kebutuhan akan Afiliasi adalah hasrat untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap persahabatan dengan pihak lain. Individu yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang tinggi. McClelland mengatakan bahwa kebanyakan orang memiliki kombinasi karakteristik tersebut, akibatnya akan mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja atau mengelola organisasi.